90 Minutos: Bolsa de Trabajo 2025-2026 Actualizada

Actualmente donde la logística y la entrega rápida son fundamentales para el éxito de los negocios, 99 Minutos se ha posicionado como un líder en la industria de la paquetería en México. Fundada en 2014 por Alexis Patjane, esta innovadora empresa se ha destacado por su capacidad para realizar entregas en menos de 90 minutos paquetería, ofreciendo un servicio eficiente y confiable que ha ganado la confianza de miles de clientes. Con un modelo de negocio centrado en la sostenibilidad y la innovación, 99 Minutos no solo se enfoca en la rapidez, sino también en la reducción de la huella de carbono, convirtiéndose en una alternativa válida en el sector logístico latinoamericano.

Como reflejo de su crecimiento y éxito, 99 Minutos está ampliando su equipo y, por ello, ha lanzado su Bolsa de Trabajo 2025-2026 Actualizada, que ofrece oportunidades emocionantes para quienes buscan formar parte de una empresa dinámica. Desde choferes hasta supervisores, las vacantes disponibles son variadas y están diseñadas para atraer a un diverso grupo de talentos.

La Empresa: Un Vistazo a 99 Minutos

99 Minutos ha revolucionado el ámbito de la entrega de paquetería con su compromiso de entregar paquetes en menos de 90 minutos. Con una base operativa sólida y una red que se extiende por diversas ciudades de México, la empresa ha demostrado que es posible combinar velocidad con un enfoque responsable hacia el medio ambiente. La visión de 99 Minutos se centra en ofrecer un servicio que no solo cumpla con las necesidades inmediatas de los clientes, sino que también tenga un impacto positivo en la comunidad y el planeta.

Desde su inicio, la empresa ha implementado prácticas sostenibles, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar sus rutas de entrega y minimizar el uso de combustibles fósiles. Esta dedicación a la sostenibilidad la ha llevado a ser reconocida como pionera en Latinoamérica en la reducción de emisiones dentro del sector logístico, lo que se traduce en un fuerte incremento de la demanda por las vacantes laborales que la empresa ofrece.

Innovación y Sostenibilidad en el Transporte

La innovación es el corazón de 99 Minutos. La compañía utiliza tecnología punta para mejorar sus operaciones diarias, desde un sistema de gestión de pedidos que permite a los clientes realizar el seguimiento de sus envíos en tiempo real, hasta el uso de drones y vehículos eléctricos para reducir la huella de carbono de sus entregas. Estas iniciativas no solo mejoran la eficiencia del servicio, sino que también contribuyen a un futuro más sostenible.

El enfoque en la sostenibilidad ha hecho que más personas estén interesadas en trabajar para 99 Minutos, ya que buscan no solo un empleo, sino también la oportunidad de contribuir a un proyecto con impacto ambiental positivo. Al unirse al equipo de 99 Minutos, los empleados no solo son parte de una empresa, sino que también se convierten en actores de cambio dentro de la industria de la paquetería.

Oportunidades Laborales en 2025-2026

Con la expansión y el crecimiento continuo de 99 Minutos, la empresa está en búsqueda de talentos para llenar varios puestos de trabajo en la Bolsa de Trabajo 2025-2026 Actualizada. Desde choferes hasta supervisores, hay oportunidades adecuadas para personas de diversos antecedentes y habilidades. La empresa promueve un entorno de trabajo dinámico y diversificado, bienvenido para aquellas personas que buscan una carrera en el sector logístico.

El crecimiento de la empresa ha sido impulsado no solo por su modelo único de entrega rápida, sino también por el talento humano que la integra. Por lo tanto, si estás buscando empleo y tienes el deseo de ser parte de un equipo innovador, 99 Minutos podría ser tu próximo gran paso profesional.

Puestos Disponibles: Choferes, Supervisores y Más

• Choferes: Responsables de realizar las entregas de paquetería en el tiempo estipulado. Se requiere licencia de conducir vigente y un profundo conocimiento de las rutas locales.
• Supervisores: Encargados de coordinar a los choferes y asegurar que se cumplan todos los procedimientos operativos. Se ofrece un salario competitivo más incentivos por desempeño.
• Asesores telefónicos: Proporcionan atención al cliente y resuelven dudas sobre el servicio. Es necesario contar con buenas habilidades de comunicación.
• Auxiliares administrativos: Apoyan en las tareas administrativas y en la gestión de datos. Se valorará experiencia previa en el sector.
• Operativos: Se encargan de diversas labores logísticas dentro de los centros de distribución. Se busca personal proactivo y dispuesto a aprender.

Requisitos y Características de Cada Posición

Choferes

Para el puesto de choferes, los candidatos deben tener una licencia de conducir válida, experiencia previa en entregas y conocimiento de la ciudad. Se valorará la puntualidad y buena actitud ante el servicio al cliente.

Supervisores

Los aspirantes a supervisores deben tener experiencia comprobable en roles coordinativos, liderazgo y habilidades para la toma de decisiones. También necesitan tener un buen manejo de herramientas informáticas.

Asesores Telefónicos

Para el rol de asesores telefónicos, se busca personal con habilidades comunicativas y atención al cliente, así como la capacidad de trabajar bajo presión. Se pedirá experiencia en call centers o atención al cliente.

Auxiliares Administrativos

Los auxiliares administrativos deben contar con conocimientos en software de gestión y buenas habilidades organizativas. Se espera que colaboren en la administración eficiente de tareas diarias.

Operativos

Para las posiciones de operativos, se busca personal disposición para el trabajo en equipo y con capacidad para realizar diversas tareas dentro de un entorno logístico. Se proporcionará capacitación a los nuevos empleados.

Beneficios de Trabajar en 99 Minutos

Además de un entorno laboral dinámico, 99 Minutos ofrece una variedad de beneficios para sus empleados, que incluyen:

• Flexibilidad horaria: La empresa entiende la importancia de equilibrar trabajo y vida personal.
• Capacitación constante: 99 Minutos invierte en el desarrollo profesional de su equipo, ofreciendo cursos y talleres.
• Oportunidades de crecimiento: Los empleados tienen la posibilidad de ascender dentro de la organización.
• Ambiente de trabajo inclusivo: La empresa promueve la diversidad y la inclusión, asegurando que todos los empleados se sientan valorados.

Proceso de Contratación: Sencillo y Rápido

El proceso de contratación en 99 Minutos está diseñado para ser eficiente y rápido, asegurando que los mejores candidatos sean seleccionados de manera oportuna. Por lo general, el proceso consta de los siguientes pasos:

1. Postulación: Los interesados pueden enviar sus currículums a través del portal de la empresa o de otros sitios de empleo.
2. Entrevista: Se realiza una entrevista que puede ser presencial o virtual, dependiendo de la posición solicitada.
3. Selección: Los candidatos que cumplan con los requisitos son elegidos mediante un criterio de evaluación justo y objetivo.
4. Incorporación: Se procede a la incorporación y capacitación inicial del nuevo empleado.

Ambiente Laboral: Cultura y Valores de la Empresa

En 99 Minutos, la cultura organizacional se basa en valores como la integridad, la responsabilidad y la colaboración. Se fomenta un ambiente donde se valora el trabajo en equipo, la comunicación abierta y el respeto por la diversidad. La empresa entiende que un equipo motivado y comprometido es clave para brindar un servicio de calidad.

Además, 99 Minutos busca crear un ambiente de trabajo saludable, donde los empleados tengan acceso a recursos y apoyos necesarios para su bienestar. Esto incluye actividades recreativas, programas de salud y un espacio donde se promueven relaciones interpersonales positivas.

Expansión Internacional: Opciones Fuera de México

Un aspecto emocionante de 99 Minutos es su expansión internacional. La compañía no solo está presente en México, sino que ha comenzado sus operaciones en otros países como Chile, Colombia y Perú. Esto ha abierto nuevas oportunidades de empleo para quienes deseen trabajar en un entorno multicultural y dinámico, obteniendo una experiencia profesional diversa y enriquecedora. El interés por la entrega rápida de paquetería ha llevado a la compañía a buscar talentos locales en estos países, promoviendo un equipo diverso y global.

Cómo Postularse a las Vacantes Disponibles

Postularse a las vacantes en 99 Minutos es un proceso sencillo. Los interesados pueden visitar el sitio oficial de la empresa o plataformas de empleo asociadas para revisar la Bolsa de Trabajo 2025-2026 Actualizada. Allí pueden encontrar las ofertas de empleo disponibles, así como los requisitos específicos para cada posición. Para aplicar, se recomienda:

1. Revisar las condiciones del puesto: Asegúrate de contar con los requisitos necesarios.
2. Enviar tu currículum: Hazlo de forma clara y concisa, resaltando tu experiencia relevante.
3. Prepárate para la entrevista: Investiga sobre la empresa y prepárate para responder preguntas sobre tu experiencia y habilidades.
4. Sigue el proceso: Mantente informado sobre el estado de tu aplicación.

Conclusión y Perspectivas Futuras en la Bolsa de Trabajo

La oportunidad de formar parte de 99 Minutos representa no solo una posibilidad de empleo, sino también de crecimiento profesional en una empresa comprometida con la innovación y la sostenibilidad. La Bolsa de Trabajo 2025-2026 Actualizada refleja el compromiso de la empresa por continuar ampliando su equipo y brindando empleos de calidad.

Si estás buscando una oportunidad emocionante en el sector de la logística y la paquetería, no dudes en revisar las opciones disponibles en 99 Minutos. Con un modelo de negocio que promueve la rapidez en las entregas y un enfoque en prácticas sostenibles, esta es una empresa que no solo te ofrece un trabajo, sino la posibilidad de ser parte de algo más grande, contribuyendo al futuro del transporte y la entrega de paquetería en Latinoamérica.